LE MANAGEMENT HUMANISTE

green-eye-earth-638x413Le monde dans lequel nous évoluons est en pleine transformation, en pleine mutation. Les secteurs de l’industrie et des services doivent en permanence s’adapter et redéfinir les moyens et les orientations à prendre pour s’adapter à l’évolution.

Le problème auquel les dirigeants se retrouvent confrontés est de résoudre l’équation entre prendre des nouvelles orientations pour assurer la pérennité de l’entreprise et composer avec l’existant. De part notre expérience de la gestion de projets et de l’audit, les changements imposés aboutissent toujours à la création de tensions, d’augmentation du stress et de frustrations auprès des personnes directement concernées par les changements.

Le but du management humaniste est de replacer l’humain au cœur des processus d’évolution et d’impliquer l’ensemble des acteurs. Il s’appuie sur l’ensemble des forces vives de l’entreprise afin de pouvoir faire les changements utiles et nécessaires à l’avancée et à la réussite dans un esprit de co-création et de co-évolution.

QiViT Solutions vous propose du conseil en management basé sur ces valeurs et ces principes.

LES OBJECTIFS

  • La mise en place de règles de vie basées sur des valeurs de respect mutuel
  • La mise en place de temps d’information sur les évolutions du cœur de métier de l’entreprise
  • La mise en place de temps de réflexion participatif impliquant l’ensemble du personnel
  • Sortir des carcans de la vision de compétition entre les employés au sein de l’entreprise
  • Accepter que l’on peut toujours apprendre de plus grand comme de plus petit que soi
  • Accepter que l’expérience est tout aussi importante que la théorie

LES OUTILS

  • Audit approfondi des organisations
  • Communication innovante
  • Pratique et application des concepts de la Pleine Conscience
  • Gestion evolutive du temps
  • Dynamique interpersonnelle holistique

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